ホンダ、2017年度定期採用計画及び2016年度中途採用計画を公表


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ホンダ、2017年度は技術系採用枠の拡大へ

本田技研工業株式会社(本社:東京都港区、社長:八郷隆弘、以下、ホンダ)は3月16日、2017年度定期採用計画及び2016年度中途採用計画を発表した。

双方枠共に、前年比から増員傾向にあり、定期採用枠は総計750人、中途採用枠は総計250人。なお2016年の中途採用実績は639人、同年・中途採用枠は178人だった。

同社では、「更なる多様性の進化に向けて、女性の採用を積極的に行っていきます。

加えて、電動化・自動運転・人工知能をはじめとする新技術領域の強化に向けて、定期採用・中途採用における技術者の採用を拡大していきます」と述べている。

具体的な採用数は以下の通り

定期採用:2017年度採用計画
大卒技術系:460人
大卒事務系:60人
大卒計:520人
高卒:230人
合計:750人

※参考・2016年度入社予定
大卒技術系:352人
大卒事務系:62人
大卒計:414人
高卒:225人
合計:639人

中途採用:2016年度採用計画
合計:250人

※参考・中途採用2015年度実績)
合計:178人

大卒技術系および大卒計には、高専、専門学校卒とデザイン関連の採用を含む。
※卒業後3年以内の既卒者については、新卒扱いとしている。