ホンダ、２０１７年度は技術系採用枠の拡大へ
本田技研工業株式会社（本社：東京都港区、社長：八郷隆弘、以下、ホンダ）は３月１６日、２０１７年度定期採用計画及び２０１６年度中途採用計画を発表した。
双方枠共に、前年比から増員傾向にあり、定期採用枠は総計７５０人、中途採用枠は総計２５０人。なお２０１６年の中途採用実績は６３９人、同年・中途採用枠は１７８人だった。
同社では、「更なる多様性の進化に向けて、女性の採用を積極的に行っていきます。
加えて、電動化・自動運転・人工知能をはじめとする新技術領域の強化に向けて、定期採用・中途採用における技術者の採用を拡大していきます」と述べている。
具体的な採用数は以下の通り
定期採用：2017年度採用計画
大卒技術系：460人
大卒事務系：60人
大卒計：520人
高卒：230人
合計：750人
※参考・2016年度入社予定
大卒技術系：352人
大卒事務系：62人
大卒計：414人
高卒：225人
合計：639人
中途採用：2016年度採用計画
合計：250人
※参考・中途採用2015年度実績)
合計：178人
大卒技術系および大卒計には、高専、専門学校卒とデザイン関連の採用を含む。
※卒業後3年以内の既卒者については、新卒扱いとしている。